Akdeniz Vatandaşı Olmak….İşte bu rüyayı vizyon haline getiren, vizyonu amaçlara ve hedeflere indirgeyip onu eyleme geçiren Malta Merkezli Bir Vakıf… İsmi “The Mediterranean Tourism Foundation (MTF)”-Akdeniz Turizm Vakfı. Bu vakıf; hem kamu, hem de özel sektörün çabalarını güçlendirerek Akdeniz’in barış,…
Globalleşen Dünya rekabeti, rekabette değişimi, değişim de farklılaşmayı getiriyor. Farklılaşanın yaşadığı farklılaşmayanın yok olduğu bir dünyada yaşıyoruz. İşte kariyer hayatımıza bu açıdan bakabilirsek farkı yaratır ve işimizin lideri olabiliriz. Farklı olabilmek için önce okuduğumuz okulu veya yaptığımız işi farkı görebilmemiz…
İletişimin en önemli kuralı karşısındakini olduğu gibi kabul etmektir. Ne yazıkki hepimiz hem iş hayatında hem de aile yaşantımızda diğerlerini kendimiz gibi görüyor, onlarda aynı düşünce yapısını ve performansı bekliyoruz. Göremeyince de çatışmaya başlıyoruz. Bu çatışmanın en önemli nedenlerinden biri…
İÇİNDEKİ CEVHERİ KEŞFET “MÜCEVHER OL” (1.Bölüm) Kariyerimde Ben Olabilmek başlığı ile geçen ay yazdığım yazı ile size ayna olmaya çalışmıştım. Ayna olmak ve kendinizle ilgili bir şeyleri keşfetmek ne yazık ki size direkt başarı getirmiyor. Başarının önündeki en büyük engel,…
Hemen hemen her işletmedeki bilgisayarda bulunan Microsoft Excel programı, genelde basit olarak kullanılanın aksine, içinde yüzlerce özellik barından bir program. Excel, başlangıcı olan ama bitişi olmayan bir yolculuk gibi. Bilgisayar başına geçen tüm kullanıcıların bildiği -bildiğini zannettiği- Microsoft Excel programından…
Ne güzel demişler ancak “bilinçli olarak tercih edilen ve yönetilen bir değişim” gelişim olabilir. Günümüzde kendimizde çalıştığımız kurum ve kuruluşlarda önüne geçilmez şekilde sürekli değişiyor. Bu değişimin bizim için gelişim haline gelmesini istiyorsak o zaman önce aynada kendimize bakmamız gerekmektedir…
Bugün insanı rekabette etkin kullandırtabilecek bir fonksiyondan bahsetmek istiyorum; “İnsan Kaynakları Yönetimi”. Türkiye’de ne yazık ki hala birçok işletme kavramasa da genelde işletmelerin, İnsan Kaynaklarının önemini kavramaları yönetim bilimindeki gelişmeler ve oluşan bilgi birikimi ile açıklanabilirse de bu bilgi birikimini…
Günümüzde "yaparım, gerçekleştiririm"lerden çok "yaptım, gerçekleştirdim"ler önemli. Uzun yıllar üst düzey yöneticilik yaptım. Hem kendi iş yerlerimde, hem de danışmanlık yaptığım firmalarda her seviyede seçme ve yerleştirme gerçekleştirdim. Öğrenciyken staj yapmış, deneyim kazanmış yeni mezunların, gerçek anlamda çalışmaya başladıklarında yarattıkları…
Başlama vuruşu Lehman Brothers´la2008’de tüm dünyanın krize girdiği, kriz lafının ağzımıza pelesenk olduğu, ruhumuzda depresyon katsayısının arttığı dönemin resmi başlama vuruşu; Lehman Brothers’ın iflası ve 25 bin kişinin bir gecede işsiz kalması oldu. Onu diğer büyük finans kuruluşlarının ve sonra…
Çalışanların hayatlarının en büyük kısmı işte ve uykuda geçiyor. Bu kaynağın ne nedenle, kariyerinde mutlu olmayanlar aslında hayatlarında mutlu olmuyorlar. İnsanı mutlu eden önemli faktörlerden birisi de gelişmek ve yükselmek. Peki, kariyerinde gelişen ve yükselenlerin diğerlerinden farkları nedir? Kariyerlerinde yükselenlerin…
