Katılımcıların; ideal profile en uygun adayı seçebilmeleri ve başarılı bir işe alım süreci yönetebilmeleri için gerekli yetkinlikleri kazanmalarını sağlamaktır.
Bu eğitimde asıl amaç; adayın geçmiş deneyimlerini analiz ederek gelecek performansını öngörmeyi sağlayan “Yetkinlik Bazlı Mülakat” tekniğini öğretmek ve katılımcılara doğru adayı tespit etmelerini sağlayacak bilgi, beceri ve tutumları kazandırmaktır.

Yetkinlik Temelleri
Yetkinliklerin Tanımı, Önemi ve Özellikleri
Kurumsal Temel Yetkinliklerin Belirlenmesi
Pozisyon Yetkinliklerinin ve Soruların Belirlenmesi

İşe Alım Süreci ve Hazırlık
Personel Seçimi Araçları ve Aşamaları
Aday Profilinin Belirlenmesi
Görüşmeyi Planlamak ve Zaman Yönetimi

Görüşme Yönetimi ve İletişim
İdeal Görüşme Süreci
Zor Aday Profilleri ile Başa Çıkma
Görüşme Sırasında Beden Dili ve Etkili İletişim
Adaylara Geri Bildirim Verilmesi

Mülakat Teknikleri
Farklı Mülakat Tekniklerinin Karşılaştırılması
Yetkinlik Bazlı Görüşme Tekniği
Mülakat Soru Türleri
Kişilik Analizleri

Uygulama ve Sonrası
Vaka (Case) Çalışmaları ve Grup Çalışması
Simülasyon Mülakat Uygulamaları
Çalışanın İşe Yerleştirilmesi ve Oryantasyon
Çıkış (Exit) Mülakatları

Eğitmen: Belirlenmedi
Süre: Belirlenmedi
Eğitim Tarihi: Belirlenmedi
Eğitim Ücreti: Belirlenmedi

Kayıt Ol