TR | EN
Kuşakları Anlamak Ve Yönetmek

Kuşakları Anlamak ve Yönetmek

İletişimin en önemli kuralı karşısındakini olduğu gibi kabul etmektir. Ne yazıkki hepimiz hem iş hayatında hem de aile yaşantımızda diğerlerini kendimiz gibi görüyor, onlarda aynı düşünce yapısını ve performansı bekliyoruz. Göremeyince de çatışmaya başlıyoruz. Bu çatışmanın en önemli nedenlerinden biri…

Devamı...
Performansınızı Gerçekçi Hedeflerle Yönetin

Performansınızı Gerçekçi Hedeflerle Yönetin

Hayallerimizi Gerçekleştirecek İstek ve Coşkuya Sahip miyiz? Önceki makalelerimde her şeye hayal kurmak ile başlayın demiştim. O hayalleri amaçlara, amaçları hedeflere, hedefleri projelere, planlara ve eyleme döktüğünüzde ancak o hayaliniz gerçek olacağını belirtmiştim. Amaçlar, belirli bir süre içinde gerçekleştirilmesi arzu…

Devamı...
Cevheri Mücevhere Döndürmek

Cevheri Mücevhere Döndürmek

İÇİNDEKİ CEVHERİ KEŞFET “MÜCEVHER OL” (1.Bölüm) Kariyerimde Ben Olabilmek başlığı ile geçen ay yazdığım yazı ile size ayna olmaya çalışmıştım. Ayna olmak ve kendinizle ilgili bir şeyleri keşfetmek ne yazık ki size direkt başarı getirmiyor. Başarının önündeki en büyük engel,…

Devamı...
Kariyerimde Ben Olabilmek

Kariyerimde Ben Olabilmek

Globalleşen Dünya rekabeti, rekabette değişimi, değişim de farklılaşmayı getiriyor. Farklılaşanın yaşadığı farklılaşmayanın yok olduğu bir dünyada yaşıyoruz. İşte kariyer hayatımıza bu açıdan bakabilirsek farkı yaratır ve işimizin lideri olabiliriz. Farklı olabilmek için önce okuduğumuz okulu veya yaptığımız işi farkı görebilmemiz…

Devamı...
Gelecekte İstihdam Ve Yıldız Çalışanlar Kazanmak İçin Stajyer Aranıyor!

Gelecekte İstihdam ve Yıldız Çalışanlar Kazanmak İçin Stajyer Aranıyor!

Günümüzde "yaparım, gerçekleştiririm"lerden çok "yaptım, gerçekleştirdim"ler önemli. Uzun yıllar üst düzey yöneticilik yaptım. Hem kendi iş yerlerimde, hem de danışmanlık yaptığım firmalarda her seviyede seçme ve yerleştirme gerçekleştirdim. Öğrenciyken staj yapmış, deneyim kazanmış yeni mezunların, gerçek anlamda çalışmaya başladıklarında yarattıkları…

Devamı...
Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışanların GSS Primlerinin Hesaplanması Ve Ödenmesi

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışanların GSS Primlerinin Hesaplanması ve Ödenmesi

GİRİŞ Denilebilir ki, sosyal güvenliğin finansmanında “en katı hal” sigortalılar adına tüm primlerinin işverenler tarafından ödenmesi veya finansmanın tamamiyle vergilerle sağlanmasıdır. Sosyal güvenlik primlerinin tamamının sigortalıların kendileri tarafından ödenmesi ise “en esnek hal” olarak değerlendirilebilir. Dünyada da ülkemizde de bunların…

Devamı...