skip to Main Content

Kuşakları Anlamak ve Yönetmek

İletişimin en önemli kuralı karşısındakini olduğu gibi kabul etmektir. Ne yazıkki hepimiz hem iş hayatında hem de aile yaşantımızda diğerlerini kendimiz gibi görüyor, onlarda aynı düşünce yapısını ve performansı bekliyoruz. Göremeyince de çatışmaya başlıyoruz. Bu çatışmanın en önemli nedenlerinden biri…

Devamı...

Cevheri Mücevhere Döndürmek

İÇİNDEKİ CEVHERİ KEŞFET “MÜCEVHER OL” (1.Bölüm) Kariyerimde Ben Olabilmek başlığı ile geçen ay yazdığım yazı ile size ayna olmaya çalışmıştım. Ayna olmak ve kendinizle ilgili bir şeyleri keşfetmek ne yazık ki size direkt başarı getirmiyor. Başarının önündeki en büyük engel,…

Devamı...

Gelecekte İstihdam ve Yıldız Çalışanlar Kazanmak İçin Stajyer Aranıyor!

Günümüzde "yaparım, gerçekleştiririm"lerden çok "yaptım, gerçekleştirdim"ler önemli. Uzun yıllar üst düzey yöneticilik yaptım. Hem kendi iş yerlerimde, hem de danışmanlık yaptığım firmalarda her seviyede seçme ve yerleştirme gerçekleştirdim. Öğrenciyken staj yapmış, deneyim kazanmış yeni mezunların, gerçek anlamda çalışmaya başladıklarında yarattıkları…

Devamı...

Kariyeri Geliştirebilmek

Çalışanların hayatlarının en büyük kısmı işte ve uykuda geçiyor.  Bu kaynağın ne nedenle, kariyerinde mutlu olmayanlar aslında hayatlarında mutlu olmuyorlar.  İnsanı mutlu eden önemli faktörlerden birisi de gelişmek ve yükselmek.  Peki, kariyerinde gelişen ve yükselenlerin diğerlerinden farkları nedir? Kariyerlerinde yükselenlerin…

Devamı...

Kısmi Süreli İş Sözleşmesi İle Çalışanların GSS Primlerinin Hesaplanması ve Ödenmesi

GİRİŞ Denilebilir ki, sosyal güvenliğin finansmanında “en katı hal” sigortalılar adına tüm primlerinin işverenler tarafından ödenmesi veya finansmanın tamamiyle vergilerle sağlanmasıdır. Sosyal güvenlik primlerinin tamamının sigortalıların kendileri tarafından ödenmesi ise “en esnek hal” olarak değerlendirilebilir. Dünyada da ülkemizde de bunların…

Devamı...
Back To Top